Первичная профсоюзная оранизация

По состоянию на 1 января 2019 года в организации БУ «Городской клинический центр» трудятся 454 работников, из них 104 врачей, 200 человек среднего медицинского персонала  и 150 работников прочих специальностей. Молодежи в возрасте до 35 лет - 148 человек.

С 2017 года по  сегодняшний день профсоюзное членство выросло  с 155 до 287 человек, значительное количество молодежи.   

Профсоюзный комитет:

  1. Галкина Марина Александровна – председатель ППО
  2. Цветкова Ольга Николаевна – заместитель председателя ППО
  3. Рябинина Надежда Николаевна – казначей
  4. Толчина Елена Геннадьевна - культурно-массовый сектор
  5. Шиндыкова Анастасия Георгиевна - секретарь

    Работают 4 комиссии:

- Комиссия по охране труда и по социально-правовым вопросам

- Комиссия по работе с молодежью и ветеранами

- Комиссия по культурно - массовой работе

- Комиссия по спортивно- оздоровительной работе

 

Как сделать нашу жизнь достойной? Как повысить заработную плату, улучшить условия труда? Где можно пройти оздоровление? Такие вопросы часто возникают перед нами. Ответы на эти вопросы можно получить, обратившись в наш профком, отраслевую республиканскую организацию профсоюза. Для этого созданы информационные сайты центрального  комитета профсоюзов работников здравоохранения РФ , Федерации независимых профсоюзов, Чувшрессовпрофа, Чувашской республиканской организации профсоюза работников  здравоохранения РФ.

Главным критерием эффективной деятельности профсоюза , его выбранных органов и организаций является реальное обеспечение каждого члена профсоюза :

- рабочим местом в соответствии с его профессиональной подготовкой и квалификацией.

- своевременность выплачиваемой, достойной его труду заработной платы.

- здоровыми, безопасными условиями труда.

- надежной защитой его трудовых прав и интересов.

Для реализации этих задач первичная профсоюзная организация осуществляет работу 0по следующим направлениям:

  1. Защита социально- трудовых прав и законных интересов членов профсоюза.
  2. Правозащитная работа.
  3. Охрана труда и здоровья.
  4. Организационное укрепление.

 По защите социально- трудовых прав сотрудников главным в деятельности первичной организации является защита индивидуальных и коллективных интересов членов профсоюза на основе совершенствования и развития социального партнерства с работодателем, через заключение коллективного договора.

Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Его главная цель - на основе взаимного соглашения между работником и работодателем сбалансировать условия труда и заработной платы, определяющие содержание социально - трудовых отношений коллектива.